Změna – věc společná 

 

Změna je předpokladem růstu. Není však jednoduché, aby zaměstnanci změnu pozitivně přijímali, a už vůbec ne, aby ji sami iniciovali. Díky týmové a individuální spolupráci s koučem dosahujeme aktivního přístupu zaměstnanců ke společné tvorbě a realizaci záměrů. Moderujeme diskuzi, vtahujeme do debaty, sdílíme zkušenosti, docházíme ke společným kreativním řešením.

 

Co například pomáháme společně vyřešit?

  • revize systému hodnocení a motivace lidí
  • rozvoj obchodní a marketingové strategie
  • optimalizace procesů
  • proces sdílení znalostí a zkušeností ve firmě

 

Nabízíme individuální a týmovou práci na téma:

 

ZMĚNA JAKO PŘÍLEŽITOST K RŮSTU – KREATIVNĚ, TÝMOVĚ A HRAVĚ

Jaké prekérní situace pomáháme změnit?

  • Náš tým nedrží pohromadě
  • Lidé jsou demotivovaní a málo iniciativní
  • Naši lidé nevyznávají firemní hodnoty
  • Lidé u nás se vzájemně nerespektují
  • Potýkáme se s odlišnostmi kultur a vnímání
  • Lidé nemají cíl firmy za svůj
  • Lidé nadřazují cíl jednotky nad cíl firmy

Pomůžeme vám …

  • vtáhnout do společné tvorby zaměstnance
  • vymyslet originální a efektivní řešení
  • motivovat tým ke změně
  • táhnout za jeden provaz
  • překonat obavy ze změny
  • využít vaše společné know-how a maximum vašeho potenciálu

Výstupem naší společné práce je:

  • Písemné shrnutí záměru
  • Rozdělené úkoly, termíny a zodpovědné osoby
  • Originální a efektivní řešení
  • Společná tvorba a motivovaní zaměstnanci

Team